免费的 MBTI 人格测试工具,适用于入职性格测试
16Personalities:
经过验证且可靠
基于梅尔蒂格斯夫妇最初开发的 MBTI
提供详细的人格分析和定制的建议
Truity:
使用梅尔蒂格斯夫妇的原始 MBTI 问题
提供清晰而简短的性格解读
包括压力管理和职业建议
HumanMetrics:
提供付费和免费的 MBTI 测试
免费测试提供基本的人格类型和维度评分
强调职业发展和团队合作
IDRlabs:
提供免费的 MBTI 测试
经过验证且可靠
呈现易于理解的结果,强调优势和劣势
MBTI Online:
提供付费和免费的 MBTI 测试
免费测试提供基本的人格类型和维度评分
包括额外的职业匹配和沟通风格信息
注意事项:
可靠性和有效性:确保选择经过验证且可靠的测试工具。
定制化:寻找提供定制建议和反馈的工具,专门针对入职候选人的需求。
隐私和保密性:确保测试工具符合数据保护条例,并保护候选人的隐私。
谨慎解读: MBTI 测试提供有用的见解,但不能用作唯一的指标。考虑其他因素,例如候选人的经历、技能和动机。
适用于入职性格测试的免费 MBTI 性格测试工具:
16Personalities:提供全面且易于理解的 MBTI 报告,侧重于职业匹配。
truity:提供详细的 MBTI 报告,包括职业建议和深入分析。
HumanMetrics Jung Typology Index:老牌 MBTI 测试,提供详细的报告和评分。
TypeFinder:提供基于改进的 MBTI 测试方法的个性分析。
Jungian Personality Profile:基于荣格原型的免费 MBTI 测试,侧重于个性洞察。
选择测试工具的注意事项:
可靠性和有效性:确保所选测试经过可靠性和有效性验证。
目的和目标受众:考虑测试的目的(例如职业匹配、团队建设)以及目标受众(例如求职者、现有员工)。
用户友好性:评估测试的易用性,包括填写时间和结果清晰度。
报告的深度:根据入职测试所需的洞察力水平,选择提供深入报告的测试。
隐私和安全:确保测试提供者尊重参试者的隐私并保护他们的数据。
16Personalities(
提供免费的人格测试,并提供详细的类型描述和建议。
HumanMetrics(
提供免费的荣格类型指标(MBTI)测试,并提供个性化结果报告。
Truity(
提供多种免费的人格测试,包括 MBTI 和其他评估。
Jung Typology Test(
提供基于荣格理论的免费 MBTI 测试。
MyersBriggs Type Indicator (MBTI)(
官方 MBTI 评估,需要付费。